CAP. FERNANDO PERFECTO C.
SECRETARIO GENERAL
ASPA DE MEXICO

Cap. Perfecto:

En términos de mi escrito anterior (de fecha 25 de septiembre de 2010), tengo especial interés
en comentarle (a manera de propuesta) que hoy en día, dadas las circunstancias, lo más
importante para la institución y particularmente para la planta de pilotos CMA es definir una
postura, DIGNA Y CLARA, para no permitir más deterioro de lo que todavía nos queda.

Desde mi punto de vista comité debe ejercer un liderazgo positivo en el sentido de:

1 . Definir lo que nos es aceptable ceder (producto o proyecto en términos de un
equilibrio laboral).
2 . Entregarlo al Secretario de Trabajo y Previsión Social de la nación.
3 . Exponerlo ante los medios.
4 . Exigir que se nos liquide conforme al CCT actual.
5 . Exigir a las autoridades, a través de los medios, que se haga pagar a Azcárraga.
6 . Denunciar y exhibir a todos los protagonistas que no hagan lo que les corresponde.
7 . Buscar que la empresa reinicie operaciones con una estructura (en magnitud) similar a la
original.

Ampliando lo expuesto:

1 . Definir lo que nos es aceptable ceder se refiere al producto o proyecto que estemos
dispuestos a ceder en términos del más sano equilibrio laboral. No veo porque nos hemos
tenido que ajustar o someter a los parámetros impuestos por tanto inepto protagonista
eternamente en nuestra contra. Si lo fue Azcárraga, luego Advent y su misteriosa y
nefasta Tenedora K y ahora ¿quién más?, ¿Ruiz Sacristán en representación de un grupo
de presuntos inversionistas que no son otra cosa que el mismísimo Azcárraga con otro
nombre?

Estoy seguro que no tenemos porqué ajustarnos a los parámetros abusivos y
oportunistas de otra serie de malandrines cuyo intereses están representados por un vulgar
taimado y sinvergüenza ex funcionario de gobierno. Por el contrario, contamos con los
elementos para determinar cuáles son las condiciones que equilibradamente pueden y
deben darle viabilidad a nuestra empresa (y más adelante aclararé porqué, a pesar de todo
y el estado en que la dejaron, es nuestra empresa).

2 . Entregarlo al Secretario de Trabajo y Previsión Social de la nación es imprescindible,
como imprescindible resulta no desgastarse más con la bola de truhanes que soberbia y
arbitrariamente pretenden imponer las deprimentes condiciones a nuestro salario y labor
profesional.

Por otro lado, entregárselo al Secretario de Trabajo y Previsión Social como el producto
que los pilotos estamos dispuestos a dar para darle viabilidad a nuestra empresa, en
medio del folclor de una rueda de prensa (por ejemplo) que comprometería debida e
inteligentemente a este funcionario en favor de nuestros intereses. No creo que tenga que

ahondar y ser más claro en este sentido.

3 . Exponerlo ante los medios resulta evidentemente indispensable pues nos posicionaría
estratégicamente ante la opinión pública, creando una presión fundamental para que
quienes tienen y tendrán la facultad de actuar a favor o en contra de nosotros (gobierno)
lo hagan estrictamente a nuestro favor.

4 . Exigir que se nos liquide conforme al CCT. Tan fácil como exigir lo que legal y por
justicia nos corresponde. Además, por supuesto, de dar validez total a las propias palabras
y declaraciones del Secretario de Trabajo y Previsión Social a los medios en el sentido de
que no permitiría que los trabajadores fueran liquidados de otra manera que no fuera en
estricto apego a su CCT actual (vigente). Inclusive comentó que hacerlo de otra manera,
como pretendía en su momento Tenedora K, sería en contra de la Ley.

5 . Exigir a las autoridades, a través de los medios, que se haga pagar a Azcárraga es
evidentemente imprescindible. Es necesario que a este truhán se le haga pagar por el
severo daño ocasionado a Mexicana de Aviación, al grupo entero, a los pilotos, a los
trabajadores, a la industria, al pueblo y a la nación. Si logramos acreditar la magnitud de
este deplorable acontecimiento, no sólo lograremos que este individuo y sus secuaces
paguen (en todos sentidos), sino que obligaremos al gobierno a actuar de la mejor manera
posible para resarcir, hasta donde le corresponde, el daño ocasionado por el malandrín.

6 . Denunciar y exhibir a todos los protagonistas (mediadores, administradores y gobierno)
que no hagan lo que les corresponde hacer en pro de la viabilidad de nuestra fuente de
trabajo. Nos asisten la razón y la justicia así es que como ¿porqué no hacerlo? Eso es a
lo que temen y debemos aprovechar el momento político para garantizar su lealtad a la
puesta en marcha de la empresa.

7 . Buscar que la empresa reinicie operaciones con una estructura (en magnitud) similar a
la original. Le recuerdo que los activos más atractivos de nuestra empresa lo son aún
su imagen, sus destinos y su mercado en general, el que se encuentra ahí aún latente
esperando que verdaderos empresarios sepan aprovecharlo.

Cap. Perfecto, tan sólo me resta aclarar que la empresa es literalmente nuestra empresa porque
además de lo que a través de los años hemos dado por ella, hoy deben a los trabajadores mucho
más de lo que aparentemente están dispuestos a invertir los presuntos, misteriosos y hasta
compinches (encubridores) inversionistas.

Atentamente

Cap. Luis M. Collier´s Urrutia

c. c. p. Secretario de Trabajo y Conflictos
Presidente de Delegación CMA